今月の役員スピーチは千葉部長です。
良いリーダーの定義とは
良きリーダー＝良きフォロワーであることです。

良いフォロワーになるためのの要件は、
①組織への主体的貢献　(強みを活かす)
②リーダーへの支援　(弱みを補う)
③いつもポジティブ　(明るく元気)
これらをすべて実践することが、
良いフォロワーであり、
良いリーダーに求められることです。

上記のことを意識して、実践していきましょう！

渋沢栄一さんや、二宮尊徳さんも言うように、
理念がない、経済活動は犯罪です。
ただお金儲けをしたい人たちが集まっても、
組織として成り立たちません。

自社の理念をしっかりと認識し、
理念を元に行動できるような集団でない限り、
組織として成長することは難しい。

まずは、自社の理念をしっかり認識していく事が大切です。

組織にとって一番大切なのは、
自分の私利私欲の判断をしない人です。
自分の保身に走るリーダーは、一番ダメです。

だれでも、自分の目の前の利を取りたくなってしまいますが、
自分だけは・・・。という発想をすることを
やめて欲しいと思います。

自分はやっている・・・。
では、部下はどうなのか？
報告や連絡をするときに、
”私たちは”など複数形で報告できるように
なっていかなければいけません。

皆さんは、仕事をする際に、
自分はやっている！
と考えてしまっていませんか？
チームとして行動して
仕事に取り組むようにしましょう！