2024年8月1日 WEB 全体朝礼
今回はZOOMにより、東京、名古屋、北陸3県のお店から参加していただきました。
始めに河端社長からのメッセージは
私たちの会社の未来は、皆さん一人一人の手にかかっています。今日は、チームワークと個人の姿勢について、皆さんと共に考えたいと思います。
１. 自発的な行動の重要性
オリンピック選手のように、誰かに強制されるのではなく、自ら進んで行動する姿勢が成功への鍵です。日々の業務において、「やらされている」という意識ではなく、自主的に取り組む姿勢を持ちましょう。
2. 運を引き寄せる努力
成功は単なる偶然ではありません。継続的な努力と、目標達成への強い信念が、いわゆる「運」を引き寄せるのです。諦めずに挑戦し続ける姿勢が、予想以上の成果をもたらします。
3. 強固なチームワークの構築
私たちの組織の目的を共有し、相互理解を深めることで、真の団結力が生まれます。そのためには、
– 自己開示を恐れず、率直なコミュニケーションを心がける
– 共通の目標に向かって、遠慮なく本音で話し合える関係を築く
– 自己防衛的な態度を捨て、組織全体の利益を考える
4. 当事者意識と危機意識の醸成
– 会社やお店を自分のものと考え、主体的に行動する
– 会社の課題をチームで共有し、個人の目標と会社の目標を一致させる
– 環境の変化に柔軟に適応する姿勢を持つ
5. マナーの重要性
ルールを守るだけでなく、相手への配慮や価値観を重視したマナーを実践しましょう。これは、チームの和を保ち、より良い職場環境を作る上で不可欠です。
6. これからやっていってほしい事
– 自分の仕事への取り組み姿勢を見直し、より主体的に行動する
– チーム内でのコミュニケーションを改善し、目標や課題を共有する
– 会社の成功が自分の成功につながるという意識を持ち、日々の業務に取り組む
皆さんの一人一人が、これらの点を意識し実践することで、私たちはより強固なチームとなり、大きな目標を達成できると確信しています。共に成長し、成功を掴みましょう。
社員スピーチ 「ネクストボードメンバー研修に参加して」
次に社員スピーチは ヘルスケア事業部ケアシス野々市施設長の寺井 海さん
今回はネクストボードメンバーに選ばれ、研修を受けるうえで感じたことや、これからの自分のあり方などを素直に話してもらいました。
「人間力」
今月の役員スピーチは千葉部長でした。
人間力は静なる「人徳」と動たる「熱意」の2要素から構成されている
簡単にいうと人から慕われる徳と誰にも負けない熱意が人間力を構成する
「人徳」で周りが内発的に動くのであって、人徳を高める為に①謙虚、②寛容、③仁の心、④信頼される行動、⑤一生懸命に自ら率先行動
「熱意」 リーダーの熱意が人の心に火をつける
リーダーの何としてもこうありたいという魂から駆り立てるようなものが熱意であり、この熱意が、人を含め組織を動かしてしていく。
この後にも、人間力を高める方法として、12個の方法をお伝えいただきました。
自覚する、学ぶ、尽くす、考え抜く、守る、、、最後に愛嬌。
皆さんも、リーダーとして、自分の意識と行動を再度照らし合わしていきましょう！！